Min roll som agil coach har haft särskilt fokus vid skapandet av nya tjänster eller produkter inom mjukvaruutveckling. Ett av dessa var särskilt framgångsrikt, där vi på innovationsavdelning gick från hypotes till prototyp på fyra månader och bröt mark inom ett potentiellt nytt affärsområde.
Jag har jobbat inom organisationer som har mer traditionella arbetssätt men som har bestämt sig för att försöka föra in det agila i olika former. Till andra organisationer där vi har kunnat sätta ramarna fritt från början och arbeta med stort förtroende från start. Erfarenheten har givit mig ett spann av förståelse och en kunskapsbas för att snabbt kunna skapa mig en uppfattning om var ni är just nu och hur jag kan bidra. Oavsett vilken typ av organisation ni är och den fas som ni befinner er i.
”Agility is the ability to adapt to change, agile organizations view change as an opportunity not a threat”
– J. Highsmith